Le nom KLONA trouve son origine dans le terme "Clone", qui symbolise parfaitement notre mission et notre vision.
Chez KLONA, le "clone" représente à la fois vos avatars, des répliques virtuelles de vous-même, et le double numérique de votre entreprise, un environnement dématérialisé où les barrières physiques disparaissent.
Notre mission est de permettre aux individus et aux entreprises de se transcender, en créant des espaces digitaux qui favorisent une collaboration plus fluide, plus immersive et sans frontières grâce aux technologies immersives.
La vision de Klona est de devenir l’une des plateformes les plus impactantes au monde en aidant les entreprises et les utilisateurs à adopter la prochaine génération d'Internet. Nous aspirons à améliorer les interactions sociales en ligne et à bâtir des espaces numériques offrant de nouvelles possibilités pour la communication et la collaboration.
KLONA est une Startup née du constat que les entreprises ont besoin d'outils pour s'adapter aux nouveaux défis du changement climatique, de la crise pandémique, du télétravail et des jeunes générations habituées aux environnements virtuels issus des jeux vidéo.
Nous avons créé notre plateforme pour réinventer le lien social et la collaboration en ligne.
Chacun mérite des opportunités égales, quel que soit son pays, son origine ou son sexe. Notre outil aide à connecter le monde entier en brisant les barrières et en créant des opportunités pour tous, peu importe leur lieu de résidence.
Interagir pour notre planète est devenu primordiale. C’est pourquoi nous proposons une solution qui incite à réduire considérablement nos déplacements et notre impact carbone afin de préserver notre monde pour les générations à venir.
Investir dans les technologies du futur est la clé pour rester en avance. Nous sommes convaincus que le monde se dirige vers le numérique pour nous aider à mieux se connecter et améliorer notre avenir.
Réinventer les liens sociaux en ligne est notre conviction. Nous visons à transformer les interactions virtuelles, à optimiser le travail hybride afin de tisser un lien avec l’entreprise et à garder l’aspect humain.
